从昨日（14日）开始，东莞市劳动监察部门将兵分四路，针对各个镇区企业的最低工资标准执行情况，以及劳动合同签订情况进行大检查。

据介绍，目前东莞劳动者反映最强烈的是企业缺乏诚信、欠薪逃匿现象比较严重，低薪欠薪一直是外来工投诉的焦点。不少外来工反映，有些老板招工时承诺的工资得不到兑现，随意克扣；工厂业务淡的时候，有些老板压着工资不给；有些老板在工厂倒闭后甚至逃跑，工资就全部泡了汤。虽然东莞今年上调了最低工资标准，但实际执行情况却不尽如人意。

据介绍，此次检查为期8天，包括各类性质企业，既是全市范围内的首次，也是对前段时间镇区抽查结果的验收。对于欠缺诚信、违反相关法规、屡教不改的欠薪企业，将根据相关法规发出《行政处理决定书》，如果责令改正后拒不改正或拒不履行行政处理决定的，将给予严惩。同时，劳动部门计划对拖欠工资超过3个月和不断拖欠工资的企业，在媒体上进行定期曝光。

据介绍，除了定期的检查工资执行情况之外，市劳动监察部门还向东莞市政府提出方案，准备联合建设、公安、工商、工会等部门联动执法，严惩恶意欠薪者。

劳动部门有关负责人表示，东莞还将尽快完善建立工资支付电子监控系统，提高监察工作效率，进一步畅通信访渠道，将原来市镇一级分别设立的信访投诉咨询电话，统一连接到12333劳动保障服务热线，实行一个号码对外，方便外来工举报企业欠薪、不执行最低工资标准、不签劳动合同等企业违法行为。

劳动部门同时提醒外来工，要保存好用工证据，一旦发生被欠薪的情况，及早通过合理、合法的渠道向劳动部门举报，不要采取不当方式。

来源：南方日报